本日付（１１／３０）の中日新聞の記事にて、

名古屋の運送業の会社が『中小企業緊急雇用安定助成金』を不正受給し、社長が詐欺容疑で再逮捕されたとの記事が載っていました。

『中小企業緊急雇用安定助成金』とは、簡単に説明をすると、不況にともない、従業員を休業させることに対して支給される助成金です。

この会社では、昨年５月から今年４月にかけて、実際は勤務していた従業員が休業していたように装い、愛知労働局に中小企業緊急雇用安定助成金の支給を申請していたとのことです。

この会社は、以前にも、同じ手口でこの助成金を不正受給しており、今月７日に社長が逮捕されていましたが、（詐欺罪で起訴済み）今回の件とあわせて、合計で１０００万円以上の助成金を騙し取ったとされています。

不況の中、気持ちは分からなくもないですが、助成金の不正受給は、もちろんいけないことです。（ちなみに、社労士が不正受給を行った場合は、懲戒処分となります。）

　近年、企業コンプライアンスが非常に重視されており、しっかりと法律、倫理を守らなければ、企業イメージは悪くなり、失ってしまうものがたくさん出てきます。

一番は周囲からの信頼でしょう。

自社に関わる人々の信頼がなければ、企業が存続し続けていくことは難しいといえます。

　ルールをしっかり守ることが、結果として、会社を守ることになると思います。（長谷川）