会社の業績アップも「人」 があってこそ、そんな会社にとって貴重な「人」が仕事のストレス等が原因で心の病気にかかることも。心の病気にかからない、心の健康を維持する対策の一つが「メンタルヘルス健診」。医師等による従業員のメンタルチェック実施の義務等法律としては廃案のままだが。会社としても会社の業績だけでなく従業員の健康にも関心を向けて会社のための毎日毎日頑張っている人の健康を考え、働きやすい職場環境を構築、会社と従業員のWINWINじゃないですか。