平成２９年１月から６５歳以上の方への雇用保険の適用が拡大されます。現在では、適用除外となっている６５歳以上の労働者ですが、来年１月より６５歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の対象となりますので、１月以降雇用する６５歳以上の労働者で、１週間の所定労働時間が２０時間以上あり、３１日以上の雇用見込みがあれば、雇用保険の資格取得届の提出が必要です。また、今年１２月末までに６５歳以上の労働者を雇用し来年になってからも継続して雇用する場合であれば、来年１月１日に雇用保険の対象となるので、資格取得の手続きが必要となります。（※６５歳以上の労働者であっても、年末時点で高年齢継続被保険者であれば、自動的に区分変更がされるので、ハローワークへの届け出は必要ありません。）